3月26日，湖北路橋召開“磐石橋楚 路力同行”——湖北路橋“磐石”人才培養(yǎng)計劃項目啟動會，首批“磐石計劃”培養(yǎng)工程全面鋪開。該項目圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，通過“潛石-基石-柱石”分層培養(yǎng)體系，系統(tǒng)構(gòu)建核心人才梯隊。公司黨委委員、副總經(jīng)理李萍、人力資源總監(jiān)陳美艷及各單位、各中心（部室）主要負責人出席會議，與首批96名入庫學(xué)員共同見證啟動。

錨定戰(zhàn)略，啟航新程

黨委委員、副總經(jīng)理李萍對96名“潛石先鋒”、“基石骨干”、“柱石領(lǐng)軍人”的脫穎而出表示祝賀，并指出，隨著“磐石”人才培養(yǎng)計劃的正式啟動，標志著公司正式構(gòu)建起“全鏈條培育、全周期賦能”的立體化人才發(fā)展矩陣，在全省“干部素質(zhì)提升年”的戰(zhàn)略窗口期，落下了人才工作的“先手棋”。她強調(diào)，公司正處于工程建設(shè)板塊深化改革的戰(zhàn)略攻堅期，業(yè)務(wù)升級要打好“組合拳”、戰(zhàn)略定位要筑牢“三大支柱”、戰(zhàn)略落地要主攻“三大戰(zhàn)場”，入庫學(xué)員作為公司精心選育的“戰(zhàn)略棋子”，既是改革攻堅的排頭兵，更是戰(zhàn)略藍圖的繪就者，要將個人職業(yè)成長融入企業(yè)發(fā)展洪流，“潛石”學(xué)員要向下扎根、向上生長，錘煉“工匠精神”；“基石”學(xué)員要扛鼎擔責、攻堅增效，鍛造“團隊戰(zhàn)力”；“柱石”學(xué)員要戰(zhàn)略引領(lǐng)、破局開新，打造“創(chuàng)新引擎”。

三年筑基，全景呈現(xiàn)

人力資源總監(jiān)陳美艷系統(tǒng)闡述“磐石計劃”三級人才戰(zhàn)略路徑：針對“潛石-基石-柱石”分層設(shè)計成長地圖，以行業(yè)趨勢洞察、管理實戰(zhàn)賦能、跨界創(chuàng)新思維為核心課程，通過“集中培訓(xùn)+課題攻堅+崗位輪值”的訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式，配套動態(tài)考核評估機制，實現(xiàn)“選育用留”全周期人才賦能。人力資源部副部長高爽現(xiàn)場同步發(fā)布首期人才畫像，介紹三個層次入庫人員群體特征，通過“紡錘形”入庫人員結(jié)構(gòu)來體現(xiàn)公司“使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批”的用人理念。

英才立誓，奮楫篤行

華晟通公司總支副書記、總經(jīng)理張威，礦山公司工程技術(shù)負責人范天文，人力資源部主管黃罡分別作為“柱石”、“基石”、“潛石”人才代表現(xiàn)場發(fā)言。他們結(jié)合自身經(jīng)驗，分享對人才培養(yǎng)工作的深刻理解，強調(diào)不同層級人才在企業(yè)中的關(guān)鍵作用，對“磐石”人才培養(yǎng)計劃在戰(zhàn)略層、執(zhí)行層、儲備層形成的立體呼應(yīng)給予充分肯定，并鄭重承諾將以“空杯心態(tài)”沉浸式參與培訓(xùn)全程，期待在“磐石”計劃的托舉下，實現(xiàn)個人能力邊界的持續(xù)突破，最終將個體成長勢能轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能，在時代浪潮中書寫人才與企業(yè)同頻共振的奮進篇章。

“鋼釬鑿開千重嶺，汗水澆出萬道虹”。湖北路橋?qū)⒕o緊圍繞全省實施戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動和湖北聯(lián)投集團“干部素質(zhì)提升年”實施方案的工作要求，以“磐石”人才培養(yǎng)計劃為戰(zhàn)略支點，深植“讓奮斗者有為有位、助創(chuàng)新者破壁騰飛、為貢獻者銘刻功勛”的核心人才觀，通過系統(tǒng)化育才、精準化用才、激勵化留才的三維驅(qū)動，持續(xù)鍛造支撐企業(yè)發(fā)展的硬核人才矩陣，以人才引擎全速驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新航程。